タイトルに詰め込んだ通りの半年を過ごしていました。
転職について
パルス株式会社 → 株式会社 ROUTE06へと転職しました。
前職の思い出
パルス含めイグニスグループには 2011 年 9 月からお世話になっていたので、もう 10 年近く勤めさせていただいたことになります。 こんなに長い期間一つの会社に所属したことは今までもなかったので、たくさんの経験をさせていただき感謝の言葉がつきません。
Titanium や PhoneGap を使ったいわゆるガワネイティブのアプリ開発の経験、Rails での Web や API の開発、RubyMotion での iOS アプリの開発からの Objective-C→Swift への変遷、WWDC への参加。。など本当に枚挙にいとまがないくらいの技術的な経験をさせていただきましたし、with.isやINSPIX LIVEといった 0→1 のサービス立ち上げの経験もとても刺激的で楽しい思い出ばかりです。
ここ 3 年ほどははもっぱらサーバサイドを Go、インフラを GCP (App Engine、GKE)、クライアントサイドを Angular、React、Next.js などその場その場で最適と思われる技術選定をしてきましたが、結果的にかなり自分の好みで好き勝手やりたいようにやらせていただいていました。
入社時には社員数 10 名程度だった小さな会社も、いつの間にかバックオフィスが充実し、劇的にホワイト企業に進化し、社員数も 100 名を超え、マザーズ上場し、そして上場廃止し。。という感じで本当に良い時期に入社し、成長をともにできたなと思っています。
前職でお世話になった方々に改めてお礼を言いたいと思います。ありがとうございました。
どうして転職したか
一つは自分のキャリアを考えてのことです。
前述の通りイグニスグループでとても心地よく働かせていただいていたのですが、ちょっと心地よくなりすぎました。 ふと振り返ってみたときに一つの会社に 10 年も在籍していて、このままこの会社でしか通用しない人材になるリスクを見過ごしてしまって大丈夫なのか？という不安と、もう一度外の世界や他の業界を見てチャレンジしてみたいという好奇心が高まった結果、徐々に一回他の会社に入って揉まれてみたいなーと思うようになりました。
また、小さな会社がどんどん仲間が増えて大きな仕事ができるようになっていく。。という成長の過程は本当にスリリングで、贅沢を言うのならばもう一度その急成長を経験してみたいなと考えていました。
もう一つの理由は掲題にもある通り子どもができたことです。 ライフスタイルの変化を目前にし、転職のような自分や家庭にストレスがかかる決断ができるタイミングは今なのではと考えていました。 前職も決して子育てがしづらい環境ではありませんでしたしコロナ禍以降はリモートワークで働けていたので問題はなかったのですが、第一子誕生を控えてコロナ禍以降もフルリモートワークで働けそうで、より子育てに優しい環境があれば良いなーという気持ちもありました。
転職活動について
とりあえず昨年 11 月ごろに転職ドラフト、Findy、LAPRASに登録してみて、そこからいただいたスカウトにお返事したり面談をさせていただいたりしながら徐々に情報集めを進めていきました。
とはいえ転職のタイミングがとても悩ましかったです。 6 月が出産予定日かつそこから半年は育児休業を取りたいと思っていたので、育休前に転職するのかそれとも育休後に転職するのか、でだいぶ迷いました。
転職するつもりで前職で育休を取得するのもちょっと申し訳ない気持ちがしていたのでなるべくなら育休前に転職したいなーという希望は元々あったのですが、転職から 1, 2 ヶ月ですぐ育休突入になるのもそれはそれで申し訳ないなーという気持ちが拮抗しており、当時面談やメッセージさせていただいた方々には意向を固めきれずにふわふわとやりとりさせていただくことになってしまい、ご迷惑をおかけしてしまったかもしれません。
昨年 12 月の時点でも気持ちや転職先の候補が固まりきらなかったのもあり、これは焦るよりも少し長期戦になることを覚悟してじっくり選ぶかーという気持ちで、追加でYOUTRUSTにも登録し、育休明けの転職を目指しての転職活動に入ろうとしてました。 そこで ROUTE06 のスカウトをいただいてそこから一気にことが運び、結果 3/29 入社となりました。
どうして ROUTE06 に決めたのか
これはタイミングがドンピシャだったと言うのが 1 番の理由です。 こう言うのは結局巡り合いなのかなーというスピリチュアルな気持ちにもなりました。 事業内容も面白そうでしたし、育休についても前職並みの制度（ROUTE06、社員の育休取得を後押しする社内制度を制定 ）を整えていただけるというご提案もいただき、かつ子育て世帯がとても多いと言うのも第一子の誕生を間近に控えた自分にとってはとても魅力でした。 単純に転職先の会社を選ぶという観点だけではなく、今後の自分が所属する一つのコミュニティとして ROUTE06 という会社は良さそうに見えました。
とはいえフルリモートでの転職活動というのは初めてだったので、会社の雰囲気に馴染めそうかどうか（いわゆるカルチャーフィット）は不安だったので、2 週間ほどお試しで業務委託として参加してみたのですが、全く問題なさそうだった＆スキル的にも多分役に立てそうと思ったのでそこでサクッと決心しました。
この辺の様子は近々インタビューしていただいた記事が公開されるのでもしよろしければご覧いただければ嬉しいです。
2021/06/22 追記: インタビュー記事公開されました
育児休業について
そして妻の入院日からお休みを取らせていただき、そのまま 6/13〜12/13 の予定での育児休業に突入しました。 コロナ禍のため入院日に僕ができることはただ病院へ付き添い入り口で別れることしかなかったのですが、それでもお休みをとって病院までしっかり見送れて、そのあともビデオ通話で妻とずっと話をしながら出産前日を過ごせたのはとても良かったと思っています。 急な入院日の決定でチームの皆様にも多大なサポートをしていただきました。 タスクをスムーズに引き継いでいただき、そして家庭を 100%大事にしてください、すぐ休みに入ってください、と言っていただいたおかげでとても気持ちよく出産日を迎えることができました。とても感謝しています。
まだ退院から 4 日目というタイミングでこの記事を書いていますが、安心した気持ちで育児休業を取得できて本当に良かったと思います。 100%の気持ちで妻とともに家庭にコミットできている実感があります。 日に日に変化していく子の仕草や表情を妻とともに見守れることはまさに幸せの一言です。
終わりに
今の感動や感謝の気持ちを残しておきたく、深夜テンションで思いっきり私事を書いてみました。 長文になってしまいましたが、どなたかの参考になったりすると幸いです。